好学习、求向上 | 酸了酸了，这样做访谈效果也太好了吧！（下）
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上回，小编给大家分享了访谈的第一招——确定访谈C位，即确定访谈的目的和内容、访谈对象和访谈类型（回顾戳这里！）第一招其实是在教大家做好访谈前的准备，那今天，小编为大家分享第二招——做访谈全场的MVP！帮助小伙伴们完美hold住访谈的整个过程。
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来问问大家，你心中的完美访谈是怎么样的？相信每个人会有不同答案
小编说说自己的想法，完美的访谈需要具备以下的要素：
礼貌周全的开始，巧妙恰当的提问，临危不乱的控场力以及自然而然的结束。
//具体怎么做？//
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礼貌周全的开始
好的访谈需要在开始的时候营造良好的氛围，其实就是在最开始的时候消除访谈对象的疑惑，建立起访谈对象对访谈者的信任。
解惑：见面先进行简单的自我介绍，出示证件，表明来意，说说本次访谈的目的。
解惑：向我们的访谈对象具体说明我们需要何种信息，最好能举例说明。
解惑：表明访谈对象提供的信息对我们非常重要，很有价值，对其加以赞赏。
解惑：向访谈对象保证本次访谈完全保密，或者采取匿名的方式进行，消除后顾之忧。
解惑：可以准备一些小礼品，小报酬答谢我们的访谈对象。
解惑：我们可以再说明一下本次访谈数据的用途，如果有需要的话，可以与访谈对象共享我们的访谈结果，提供共享的途径。
总的来说，在访谈一开始，我们就需要完全消除访谈对象的顾虑，方便进行接下来的访谈。
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巧妙恰当的提问
掌握访谈提问的技巧，就能在顾及访谈对象的基础上很好地获得我们需要的信息，下面给大家分享几个提问的小技巧。
我们能通过沉默、目光接触、脸部的疑惑表情或点点头等动作，或借助“啊，真的吗？”“然后呢？”“请继续说，后来呢？”等语言鼓励访谈者继续说下去。
访谈者可以采用反向提问的方式，让访谈者对一些反例进行解释，从而便于接下来围绕访谈目的进一步进行提问。比如向教育专家求证中考取消的谣言，在此基础上，进一步提问中考的重要性。
运用假设进行提问，可以让受访者抛开部分真实的因素，更加自由和坦诚地回答问题，便于我们获得间接性的数据。例如，对于没有孩子的社会人士群体，为了解他们在家校沟通方面的需求，可以这样提问：假如您有孩子，您希望如何通过学校了解孩子在校的学习情况呢？
在访谈过程中，澄清式提问很重要。通过对访谈者的访谈内容进行总结和复述，向受访者征询自己的理解是否正确，有助于保证访谈材料的真实性和有效性。
例如在一场关于教育方法的培训讲座中：
问：你觉得讲座对你的学习有哪方面的帮助呢？
答：比如讲座里提到的课前预习和课后复习的方法，我觉得可以用到我的学习中。
问：就是说你认为课前预习和课后复习很重要是吗？
答：对啊。
我们也可以借助专家观点或者一些事例进行提问，让受访者谈谈自己的观点，进而从侧面挖掘有用的信息。如：有专家认为学习环境对学习者学习非常重要，你怎么认为呢？
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临危不乱的控场力
访谈过程中，我们需要避免受访者偏离主题，也需要避免整个访谈缺少回应，这就需要我们学会控制访谈的整体进程，会倾听，能够适当进行回应。
在倾听的过程中，我们应目光平视、友好，用心听，积极理解，必要时还要与对方进行对话，要注意千万不要轻易地打断对方，可以适当沉默，留给受访者思考的空间。
还需要适当进行回应，主要有以下回应的方法：
（1）认可：给予微笑、点头、鼓励的目光，或者使用语言进行鼓励，如“嗯”、“对”、“是吗”等。
（2）重复、重组和总结：复述受访者的观点，帮助双方理清思路，检验理解是否正确，鼓励受访者说下去。
（3）自我暴露：访谈者根据自己的经历对受访者所谈的内容做出回应。
（4）鼓励对方：表明受访者所说的内容符合访谈的要求，鼓励其继续说下去。
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自然而然的结束
如何让我们的访谈有一个完美的ending呢？可以简单表明我们已经获取足够的信息，也可以总结一下访谈的内容，问受访者是不是已讲清楚所有内容，还有没有需要补充的，或者向受访者表达一下感谢和个人关怀。此外，我们也可以通过行为暗示访谈结束，如看手表，关掉录音，起身握手等。
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好啦，今天的分享到此结束！小伙伴们可以参考其中的一些小技巧修炼自己的访谈能力，顺利获取需要的访谈材料，让自己成为访谈过程中霸气的MVP！当然啦，也欢迎我们的小伙伴们分享你们有趣的访谈经历和技巧哦，咱们评论见！
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